關(guān)于公開征求《海安市經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法（試行）》（征求意見稿）意見的公告

為進一步規(guī)范黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的運用，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在加強干部監(jiān)督管理中的作用，進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管機制，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我市實際，我局代為起草了《海安市經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法（試行）》（征求意見稿）。為提高文件草擬質(zhì)量，現(xiàn)就《海安市經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法（試行）》（征求意見稿）面向社會公開征求意見，歡迎社會各界提出寶貴意見和建議，如有意見建議，請于2023年9月11日前通過以下途徑和方式提出反饋意見：

1.通過信函方式將意見郵寄至：海安市長江中路106號市行政中心415室。聯(lián)系人：丁璐璐，電話：15962765456。

2.通過電子郵件方式反饋意見：862597186@qq.com。

附件：《海安市經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法（試行）》（征求意見稿）

                                                      海安市審計局

                                                      2023年8月7日

海安市經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法（試行）

第一條 為進一步規(guī)范黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的運用，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在加強干部監(jiān)督管理中的作用，進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管機制，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所指經(jīng)濟責(zé)任審計對象包括：

（一）各區(qū)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）市委、市政府所屬黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）市政府出資的國有和國有資本占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)（含金融機構(gòu)，以下統(tǒng)稱國有企業(yè)）的法定代表人或者不擔(dān)任法定代表人但實際行使相應(yīng)職權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員；

（四）上級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任下級單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且不實際履行經(jīng)濟責(zé)任時，實際分管日常工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（五）市委審計委員會要求進行經(jīng)濟責(zé)任審計的其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 本辦法所稱經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，是指依法依規(guī)在領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)或離任后對其任期內(nèi)履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行審計，依法出具的審計報告、審計結(jié)果報告等審計業(yè)務(wù)文書所反映的審計評價、主要問題及處理意見和建議。

第四條 本辦法所稱經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用，是指被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位根據(jù)審計結(jié)果采取整改措施；市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組）成員單位以及有關(guān)主管部門在干部監(jiān)督管理、選拔任用、表彰獎勵、目標考核等工作中或在作出組織處理、紀律處分等決定時，將審計結(jié)果以及整改情況作為依據(jù)之一。

第五條 經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用堅持以下原則：

（一）實事求是、客觀公正；

（二）權(quán)責(zé)一致、獎懲結(jié)合；

（三）依法依規(guī)、協(xié)同配合；

（四）及時運用、注重實效。

第六條 市委審計委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用工作。領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室負責(zé)本級經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用工作的協(xié)調(diào)、督促。領(lǐng)導(dǎo)組成員單位以及有關(guān)主管部門應(yīng)當按照各自職責(zé)充分做好審計結(jié)果運用工作，及時將審計結(jié)果運用情況書面報送至領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時匯總并向市委審計委員會報告。

第七條 市紀委監(jiān)委應(yīng)當重視和發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐治亂工作的重要作用，并充分運用審計結(jié)果：

（一）依紀依法受理審計移送的問題線索；

（二）依紀依法查處經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為；

（三）對審計結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題適時進行研究。

第八條 市委組織部應(yīng)當將審計結(jié)果同干部考核、任免、獎懲和后續(xù)管理、教育工作結(jié)合起來，作為干部提拔、調(diào)整以及作出組織處理決定的重要依據(jù)，并充分運用審計結(jié)果：

（一）根據(jù)干部管理工作的有關(guān)要求，將經(jīng)濟責(zé)任審計納入干部管理監(jiān)督體系；

（二）根據(jù)審計結(jié)果和有關(guān)規(guī)定對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其他有關(guān)人員作出處理；

（三）將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告存入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)；

（四）要求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部將經(jīng)濟責(zé)任履行情況和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，作為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述責(zé)述廉的重要內(nèi)容；

（五）對審計結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究，并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的參考依據(jù)。

第九條 市委巡察機構(gòu)應(yīng)當強化巡察監(jiān)督與審計監(jiān)督的貫通協(xié)同，增強監(jiān)督合力，并充分運用審計結(jié)果：

（一）根據(jù)工作需要，將經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況納入巡察內(nèi)容；

（二）將相關(guān)情況寫入巡察報告，推動被巡察黨組織強化審計發(fā)現(xiàn)問題的整改；

（三）將涉及的審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況巡察結(jié)果及時反饋給市審計局。

第十條 市審計局應(yīng)當及時提交經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，并根據(jù)情況做好以下工作：

（一）對審計中發(fā)現(xiàn)的違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為，依法依規(guī)作出處理處罰；對審計中發(fā)現(xiàn)的需要移送處理的事項，應(yīng)當區(qū)分情況依法依規(guī)移送有關(guān)部門處理處罰；

（二）根據(jù)干部管理監(jiān)督部門、巡視巡察機構(gòu)等的要求，以適當方式向其提供審計結(jié)果以及與審計項目有關(guān)的其他情況；

（三）協(xié)助和配合干部管理監(jiān)督等部門落實、查處與審計項目有關(guān)的問題和事項；

（四）按照有關(guān)規(guī)定，在一定范圍內(nèi)通報審計結(jié)果，或者以適當方式向社會公告審計結(jié)果；

（五）對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行監(jiān)督檢查；

（六）對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題，應(yīng)當提出審計建議，專題向市委審計委員會報告，并以綜合報告、專題報告等形式報送市委、市政府和上級審計機關(guān)。

第十一條 市人社局應(yīng)當在職責(zé)范圍內(nèi)充分運用審計結(jié)果：

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的考核、任免、獎懲等相關(guān)事宜；

（二）對審計結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究，并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的參考依據(jù)。

第十二條 市國資辦應(yīng)當在職責(zé)范圍內(nèi)充分運用審計結(jié)果：

（一）根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的有關(guān)要求，將經(jīng)濟責(zé)任審計納入國有企業(yè)管理監(jiān)督體系；

（二）將審計結(jié)果作為國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考評的重要依據(jù)；

（三）在對國有企業(yè)管理監(jiān)督、國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)處置過程中，有效運用審計結(jié)果；

（四）督促落實審計決定和整改要求；

（五）對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究，并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的參考依據(jù)。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)組其他成員單位應(yīng)當在各自職責(zé)范圍內(nèi)充分運用審計結(jié)果：

（一）根據(jù)干部管理權(quán)限，將審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考；

（二）對審計發(fā)現(xiàn)的問題作出進一步處理；

（三）加強對審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的監(jiān)督檢查；

（四）對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計建議及時研究，并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考。

第十四條 有關(guān)主管部門應(yīng)當在各自職責(zé)范圍內(nèi)充分運用審計結(jié)果：

（一）根據(jù)干部管理權(quán)限，將審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考；

（二）對審計移送事項依規(guī)依紀依法作出處理處罰；

（三）督促落實審計決定和整改要求，在對相關(guān)行業(yè)、單位管理和監(jiān)督中有效運用審計結(jié)果；

（四）對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計建議及時研究，并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考。

第十五條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位根據(jù)審計結(jié)果，應(yīng)當采取以下整改措施：

（一）對審計發(fā)現(xiàn)的問題，在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，將整改結(jié)果書面報告市委審計委員會辦公室、市審計局，以及市委組織部和主管部門；

（二）對審計決定，在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行完畢，將執(zhí)行情況書面報告市委審計委員會辦公室、市審計局；

（三）根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題，落實有關(guān)人員的責(zé)任，采取相應(yīng)的處理措施；

（四）根據(jù)審計建議采取措施，健全制度，加強管理；

（五）將審計結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位應(yīng)當加強工作配合與溝通，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室定期召集成員單位及相關(guān)主管部門召開會議，檢查、通報審計結(jié)果運用情況，協(xié)調(diào)各有關(guān)方面解決審計結(jié)果運用的困難和問題，督促審計結(jié)果運用的落實。

    第十七條 相關(guān)區(qū)鎮(zhèn)、部門和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用，參照本辦法執(zhí)行。

    第十八條 本辦法由市委審計委員會辦公室、市審計局負責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。原先出臺的《縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)縣紀委等部門海安縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法的通知》（海辦發(fā)〔2012〕46號）同時廢止。