“退役后的工作崗位還滿意嗎？生活上有沒有需要幫助的？”近日，海安市退役軍人事務局“四訪四送”系列活動正在開展，該局青年干部在一線磨礪中實現了從“業務新兵”到“服務尖兵”的蛻變。

近年來，海安市委市級機關工委緊扣機關青年干部成長規律，創新舉措、系統推進，引領機關青年修好理論學習、黨性鍛煉、基層實踐這三門課，為推動高質量發展注入青春動能。

一季度舉辦市級機關“青思大講堂”12場次，超2000名機關青年干部“同上一堂課”。舉辦公文寫作技能競賽，深化“布谷鄉音·天天向上”理論宣講青年聯合孵化工程，在“揭榜”“賽馬”中實現理論學習精準“滴灌”。用好用活本地及周邊紅色資源，開展互動式沉浸式支部聯建活動42場。抓實青年干部“政治輔導員+成長導師”“雙導師”幫帶制度。分層分類開展警示教育，推動青年干部自覺對照檢視、及時校準偏差。緊扣服務型機關定位，建立健全青年干部直通改革一線工作機制。組織青年干部深入基層一線展開實踐調研和答辯活動。以“六共六強”結對共建、“興海敢為 強市有我”市級機關服務高質量發展十項先鋒行動等為載體，推動青年干部積極協同解決企業項目審批、補助資金發放等問題31個。